Epiroc AB, den globala ledaren inom gruvdrifts- och infrastrukturutrustning, höll idag sin årsstämma 2025 där flera viktiga beslut fattades om bolagets framtida riktning, utdelning till aktieägare och förändringar i styrelsen. Stämman präglades av en stark tilltro till bolagets fortsatta utveckling inom automation, digitalisering och elektrifiering av gruv- och anläggningsindustrin.
Utdelning och ekonomiska beslut
Vid årsstämman fastställdes koncernens och moderbolagets resultat- och balansräkningar för verksamhetsåret 2024. En betydande punkt på dagordningen var beslutet om aktieutdelning, där aktieägarna godkände en total utdelning om 3,80 kronor per aktie. Utdelningen kommer att ske i två separata utbetalningar om vardera 1,90 kronor, med första utbetalning i maj och andra i oktober 2025.
|
För aktieägare är det viktigt att notera avstämningsdagarna den 12 maj och 14 oktober 2025, då Euroclear kommer att hantera utbetalningarna omkring den 15 maj respektive 17 oktober. Detta beslut återspeglar bolagets starka finansiella ställning och fortsatta förmåga att generera värde för aktieägarna.
Förändringar i styrelsen och nya ledamöter
En betydande förändring i bolagets ledningsstruktur genomfördes genom valet av nio styrelseledamöter. Medan sju ledamöter fick förnyat förtroende, välkomnades två nya medlemmar till styrelsen: Jenny Lindqvist och Fredric Stahl. Ronnie Leten bekräftades i sin roll som styrelsens ordförande, vilket säkerställer kontinuitet i bolagets strategiska ledning.
|
Strategiska initiativ och framtidsutsikter
Under stämman presenterades bolagets strategiska inriktning med särskilt fokus på innovation och hållbarhet. Med en årsomsättning på cirka 64 miljarder kronor under 2024 och närmare 19 000 anställda i 150 länder, fortsätter Epiroc att stärka sin position som en global aktör inom gruv- och infrastruktursektorn.
Företaget fick även mandat att genomföra återköp av A-aktier för att hantera åtaganden kopplade till optionsprogram och styrelsens syntetiska aktier. Detta omfattar även möjligheten att sälja aktier för att täcka kostnader relaterade till tidigare optionsprogram.
Personalutveckling och incitamentsprogram
Ett nytt prestationsbaserat personaloptionsprogram för 2025 godkändes av stämman, vilket understryker bolagets fortsatta engagemang för att attrahera och behålla kompetent personal. Programmet är utformat för att align era medarbetarnas intressen med aktieägarnas långsiktiga värdeskapande.
Hållbarhet och teknologisk utveckling
Epiroc bekräftade sitt åtagande att driva utvecklingen inom automatisering, digitalisering och elektrifiering av gruv- och anläggningsindustrin. Dessa initiativ är centrala i företagets strategi för att möta den ökande efterfrågan på hållbara lösningar inom sektorn.
Som avslutning antog stämman nya instruktioner för valberedningens arbete inför kommande årsstämma, vilket säkerställer en transparent och effektiv process för framtida styrelseval och bolagsstyrning. Med dessa beslut står Epiroc väl rustat för att fortsätta sin tillväxtresa och stärka sin position som en ledande leverantör av innovativa lösningar inom gruv- och infrastruktursektorn.