I en betydande strategisk förändring meddelade Epiroc AB idag en omfattande omstrukturering av sin globala organisation. Förändringen, som träder i kraft den 1 september 2025, representerar den mest genomgripande organisatoriska förändringen sedan företagets avknoppning från Atlas Copco 2018. Omstruktureringen innebär en konsolidering till två huvudsakliga affärsområden och en markant reducering av koncernledningen.
Strategisk konsolidering för ökad effektivitet
Den nya organisationsstrukturen innebär att Epirocs verksamhet koncentreras till två huvudsakliga affärsområden: “Equipment & Service” samt “Tools & Attachments”. Detta utgör en väsentlig förändring från den tidigare organisationsmodellen och speglar företagets ambition att effektivisera verksamheten efter en period av betydande expansion och förvärvsaktivitet.
|
Sedan börsnoteringen 2018 har Epiroc genomfört över 30 strategiska företagsförvärv, vilket har skapat behov av en mer strömlinjeformad organisationsstruktur. Den nya modellen innebär att koncernledningen reduceras från 13 till sex personer, vilket förväntas resultera i snabbare beslutsprocesser och ökad operativ effektivitet.
Operativ transformation och framtidsfokus
Omstruktureringen påverkar främst rapporteringsstrukturen inom organisationen. De existerande divisionerna behåller sitt operativa ansvar men kommer nu att rapportera till respektive affärsområdeschef istället för direkt till VD. Denna förändring är utformad för att optimera beslutsvägarna och förbättra organisationens förmåga att leverera skräddarsydda lösningar till den globala kundbasen.
|
Långsiktig tillväxtstrategi
Epirocs omstrukturering är nära kopplad till företagets långsiktiga tillväxtmål om 8 procent årlig omsättningstillväxt och ambitionerna att bibehålla en marknadsledande lönsamhet. Initiativet understryker företagets fokus på innovation, digitalisering och hållbarhet som centrala strategiska pelare.
Den nya organisationsstrukturen kommer att stärka Epirocs position inom gruv- och bergbrytningsteknik genom att möjliggöra snabbare anpassning till marknadsförändringar och kundbehov. Detta är särskilt viktigt i en tid då branschen genomgår betydande teknologiska och hållbarhetsrelaterade förändringar.
Framtidsutsikter och implementering
Implementeringen av den nya organisationsstrukturen kommer att ske gradvis fram till september 2025, vilket ger organisationen tid att säkerställa en smidig övergång. Epiroc betonar att förändringen är ett proaktivt steg för att säkra företagets fortsatta konkurrenskraft och förmåga att möta framtida marknadskrav.
Denna omfattande omstrukturering markerar en ny fas i Epirocs utveckling och demonstrerar företagets förmåga att anpassa sig till förändrade marknadsförutsättningar. Med en mer fokuserad organisation och tydligare beslutsvägar står Epiroc väl rustat att fortsätta sin tillväxtresa och stärka sin position som en ledande aktör inom gruv- och bergbrytningsindustrin.