H&M fortsätter att stärka sin position som en attraktiv arbetsgivare genom ett omfattande återköpsprogram av egna aktier. Klädejätten har under början av juli 2025 genomfört betydande återköp som del av en större strategi för att säkerställa leverans av aktier till företagets långsiktiga incitamentsprogram för nyckelpersoner.
Omfattande återköpsprogram inlett
H & M Hennes & Mauritz AB har under perioden 7-11 juli 2025 återköpt totalt 343 750 egna B-aktier inom ramen för det återköpsprogram som beslutades av styrelsen den 26 juni 2025. Programmet, som omfattar cirka 175 miljoner svenska kronor, kommer att fortgå fram till senast den 17 juli 2025. Denna strategiska satsning är primärt utformad för att säkerställa aktieleveranser till företagets långsiktiga incitamentsprogram (LTIP).
|
Strategisk betydelse för kompetensförsörjning
Återköpsprogrammet utgör en central del i H&M:s långsiktiga strategi för att behålla och attrahera kompetent personal. Genom att erbjuda attraktiva incitamentsprogram stärker företaget sin position som en eftertraktad arbetsgivare i den hårt konkurrensutsatta modebranschen. Programmet signalerar även bolagsledningens förtroende för företagets framtida utveckling och värdering på aktiemarknaden.
Transparent process under strikt reglering
Återköpen genomförs i enlighet med EU:s marknadsmissbruksförordning (MAR) och EU-kommissionens Safe harbour-förordning, vilket säkerställer full transparens och regelbunden rapportering till aktiemarknaden. Denna regelefterlevnad är avgörande för att upprätthålla marknadens förtroende och säkerställa en rättvis handelsmiljö.
|
Påverkan på aktieägarvärde
För befintliga aktieägare innebär återköpsprogrammet potentiellt positiva effekter då samma företagsvärde fördelas på ett mindre antal utestående aktier. Detta kan teoretiskt leda till ett ökat värde per aktie. Samtidigt demonstrerar åtgärden bolagsledningens övertygelse om att aktien är korrekt prissatt eller möjligen undervärderad på nuvarande nivåer.
Framtidsutsikter och långsiktig strategi
Genom detta omfattande återköpsprogram befäster H&M sin position som en framåtblickande arbetsgivare som aktivt arbetar med att säkra kompetensförsörjningen. Initiativet är en del av företagets bredare strategi för att stärka sin marknadsposition och säkerställa långsiktig tillväxt genom att attrahera och behålla nyckelpersoner inom organisationen.
Med detta återköpsprogram demonstrerar H&M ett tydligt engagemang för både sina medarbetare och aktieägare, samtidigt som företaget fortsätter att utveckla sin position som en ledande aktör inom global detaljhandel. Programmet förväntas vara fullständigt genomfört senast den 17 juli 2025, och marknaden kommer noggrant följa dess utveckling och påverkan på företagets värdering.